宿遷交通集團開展所屬單位中層管理人員競聘工作

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宿遷交通集團開展所屬單位中層管理人員競聘工作

發布日期：2022-04-27瀏覽次數：次

4月26日下午，宿遷交通集團以停車場公司為試點，開展所屬單位2022年度中層管理人員競聘演說活動，旨在進一步推進集團三項制度改革，優化干部隊伍結構，暢通人才成長通道，促進集團健康可持續發展。

據悉，本次競聘共發布中層崗位4個，面向集團全體正式職工，截止報名時間，共20余名人員報名參加。在競聘演說現場，競聘者們從自身業績、對崗位認識、競爭優勢條件、競聘成功后的措施等方面開展了精彩的演說，充分展示自我。評委組從競聘者的現場演講，現場答辯兩方面給予評定打分，真正體現出“公開、公正、公平”的原則。參聘選手紛紛表示，此次活動強化了自身責任感、使命感和壓力感，提高了統籌思考謀劃工作的積極性、主動性、創造性，為以后的工作指明了方向、堅定了信心。

此次選拔競聘，是宿遷交通集團堅決執行市國資委關于三項制度改革部署的關鍵一環，為集團國企改革三年行動收官奠定了堅實基礎。下一步，宿遷交通集團將積極總結此次競聘經驗，堅定不移推進精簡機構編制，優化人員配置，持續深化三項制度改革，在更深層次推進管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減，推動形成改革的長效機制，確保2022年全面完成改革任務。

圖/文：集團公司陸羽

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